Как получить разрешение на отступ 1 метр от соседей (вместо положенных 3 метра) не взяв при этом с них нотариального согласия?

Я сдал участок сельскохозяйственного назначения,для сельхоз производства в аренду ООО.ООО построило склад ,получило разрешение и сдало в эксплуатацию как положено.И сдает его в аренду временно ,пока строит второй склад .Первый склад сдан в аренду для хранения продукции не сельскохозяйственного назначения. Нарушает ли ООО какие то законы ? Может ли оно сдавать в аренду склады даже если там не храниться продукция сельхозназначения?

24.11.2025 года сосед переехал собаку шпиц , но при этом он сказал не видел ее ,, а через 2 дня говорит она была попала под заднее колесо , а ехал он в населенном пункте , с какой скоростью тогда он ехал если не видел ее ? Платить операцию не хочет , помощь не предложил уехал

Была 1 квартира и два собственника, затем эти собственники получили разрешение на разделение квартиры на две разные квартиры, разделили ее, оформили каждый себе лицевые счета (свет, вода), но документально не переоформили право собственности каждый на свою квартиру. В тех. плане дома эти квартиры под разными номерами (почему-то), но собственники не указаны (скорее всего потому-что оформлялось все в 90 и в росреестре сведения не передали) Как теперь оформить каждому собственнику право собственности на свою квартиру. На руках есть общий договор купли-продажи, справка с БТИ - сведения о зарегистрированном праве собственности, разрешение о разделении квартиры, технические паспорта (у каждого свой соответственно).

1.Я сменный работник, работаю день/ночь 12 часов, норма часов в неделю 40 часов, я отказалась от отгулов в пользу оплаты переработки. Начальник, чтобы не платить её, 11.11.25 дневная смена, 12/13.11.25 ночная смена, взял и поставил мне м.п. межсменный перерыв, т.е. б/с , хотя я на это письменное согласие не давала. И теперь 2/3.12.25 ночная смена хотят чтобы я не выходила в ночь. Я хочу разобраться в этой ситуации, что им сказать нужно, чтобы убедить в своей правоте. И что сделать. Кадровик сказал, что им надо как то часы ставить подменному работнику. Я так поняла за мой счёт. 2. Я попросила свой трудовой договор. Но они мне дали тот договор, с каким я ещё только устраивалась. А там было написано, сумммированный учет времени и работа на полставки с 15.00 до 19.00. Сказали ,что там есть допсоглашение. И мне они его не дали. Так как в настоящем трудовом договоре моя должность оплачивается не по количеству часов а по наличию оклада, меньше не положено. Окладная ставка. 3.Так как я начала биться за то, чтобы мне оплачивали переработку, они меня из чата убрали , где мы все состоим чтобы идти на корпоратив. Типа я уже недостойна чтобы там присутствовать... Что мне делать