Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как при смене ИП грамотно оформить перевод беременной через увольнение?
Я беременная на 19 неделе.На работе происходит смена ИП.Меня просят подписать документы первым днем на увольнение.А во второй день говорят примут на работу уже другого ИП.Как обезопасить себя,чтобы меня не уволили навсегда?
Алина! Добрый день!
Вам следует иметь ввиду, что законодательство запрещает расторжение договора беременной женщиной по инициативе работодателя, кроме случаев ликвидации организации или прекращения деятельности работодателем, имеющим статус ИП.
Учитывая изложенное, Вам ни в коем случае не нужно писать заявление об увольнении по собственному желанию.
Согласно действующего законодательства у работодателя есть возможность перевести работника к другому работодателю — настаивайте, чтобы Вас именно перевели, а не увольняли.
Если все-аки работодатель настаивает на увольнении — настаивайте на увольнении именно в связи с прекращением деятельности ИП, поскольку в данном случае Вам полагается выходное аособие в размере среднего месячного заработка.