Вопрос по индивидуальному предпринимательству

Здравствуйте, хочу обратиться в органы по трудоустройству и его вопросу, у меня вопрос связанный с трудоустройством и выяснением в компании , история долгая , хотела получить консультацию по подробнее о получении морального ущерба, могу рассказать всё детально по телефону , с кем могу связаться и куда мне обратиться советуете ? Заранее спасибо,

Добрый вечер, господа У меня к Вам такой вопрос: Моя супруга гражданка РФ, является собственницей земельного участка,которым владеет 17 лет,покинула РФ и оформила на меня доверенность на продажу,в которой уполномочивает меня в том числе и ….» «получать любые причитающиеся мне деньги» т.е. меня. Покупатель физ. лицо , гражданин РФ,желает оплатить безналом со своего счёта на мой счёт в банке. Я , гражданин Украины, с бессрочным ВНЖ в РФ, являюсь налоговым и валютным резидентом. Вопрос:могу ли я в ДКП прописав в тексте полную информацию,указав ее как Продавец и себя как Получатель денежных средств, получить не наличные , а б/н от покупателя денежные средства на свой счёт в банке. Спасибо

Здравствуйте! Я студент-дизайнер и выполняю учебный проект — оформление упаковки шоколада для арт-пространства (работа без оплаты). Шоколад выпускается отдельным изготовителем, у него есть декларация о соответствии ЕАЭС. Продукт позиционируется как вегетарианский и полезный, вкусы: «с ядрами конопли», «с рейши», «с кордицепсом», «с ежовиком», «с афродизиаками» (мака перуанская, муира-пуама, орех кола). Присутствуют рекламные формулировки о снижении стресса и положительном влиянии на иммунитет. Вызывает ли данный продукт какие-либо правовые вопросы с точки зрения состава или маркировки? Моя задача ограничивается визуальным оформлением индивидуальной упаковки (цвет, шрифты, макет). Вопрос: – несу ли я ответственность за формулировки и реализацию этой продукции, если занимаюсь только дизайном; – существуют ли для меня юридические риски как для дизайнера, учитывая содержание и позиционирование продукта? Спасибо!

Здравствуйте! У нас такой вопрос. Я нахожусь в декрете. Мне в октябре рожать. Больничный лист заканчивается в декабре. Так как декретные у меня маленькие будут, мы хотим оформить их на отца ребенка. Но мне в отделе кадров говорят, что тогда мне нужно уволиться. Но терять стаж и увольняться, конечно не хочется. Как можно решить такой вопрос?