Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отмена категории вредности
Добрый день. У нас хотят отменить вредность в данный момент категория 3,3. Основано это якобы на проведенной экспертизе (в глаза ее никто не видел) и решение ее основывается на том что якобы мы редко ходим на печь (у нас на двери стоит щетчик я так понимаю не законно и никем не сертифицированный). Все документы нам на подпись приносят либо без подписей руководства либо с ксерокопированными подписями. Обращатся в трудовую думаю бесполезно так как она по жалобе одного из работников уже проводила экспертизу и ничего не нашла. Хотя нарушений полно от переработок (по вредности 3,3 рабочее время должно составлять 36 часов в неделю а у нас 7.2 смена 2 утро 2 вечер 2 ночь и 2 выходных это выходит 43 часа) + у нас нет обеденного перерыва мы не можем покинуть рабочее место нет того времени когда мы не исполняем свои обязанности и не выполняем распоряжения. Но нам руководство сразу сказало что с трудовой инспекцией уже договорились она обещала только отписаться что нарушений не выявлено. Подскажите что делать в такой ситуации
Здравствуйте Владимир.
Если у Вас ситуация как Вы рассказываете, то единственный вариант для защиты своих прав это суд.
Для отстаивания своей правовой позиции в суде, Вам необходимо получить ответ и от трудовой инспекции. При подаче искового заявления приложите ответ трудовой инспекции отдельному сотруднику. Также можете коллективно написать в трудовую инспекцию и получить соответствующий ответ, чтобы его приложить к исковому заявлению.
В данный момент Вам нужно грамотно собрать все имеющиеся доказательства (понять чего у Вас нет), составить исковое заявление и подать его в суд.
После принятия искового заявления к производству, судья определит пределы доказывания и обязует работодателя объясниться за своих действия по отношению к работникам.