Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеют ли право устанавливать испытательный срок после двух месяцев работы?
Здравствуйте. Я проработала 2 месяца. Пришла новая руководитель и сказала, что она ставит мне испытательный срок (из-за личного конфликта). В приказе при приеме на работу не устанавливали никакие сроки. То есть брали меня на постоянной основе. Вопрос. Имеет ли право она сейчас устанавливать мне испытательный срок?
Добрый день,
Не имеет.
При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора, условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.
Основание: ст. 70 ТК РФ.
С уважением,