8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Имеет ли право администрация сократить воспитателей, если детский сад закрывают на капремонт?

Имеет ли право администрация сократить воспитателей, если детский сад закрывают на кап. ремонт на неопределенный срок

, Надежда, г. Курган
Марина Губанова
Марина Губанова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте

Администрация детского сада имеет право сокращать

Смотрите чтобы все нормы при сокращении были соблюдены.

Применяются нормы Трудового кодекса Российской Федерации, статья 178 выходные пособия:

«при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п.1. ч.1 ст.81 настоящего кодекса) либо сокращением численности или штата работников (п.2 ч.1 ст. 81 настоящего кодекса) увольняемому сотруднику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

0
0
0
0
Надежда
Надежда
Клиент, г. Курган
Здравствуйте. Филиал детского сада закрыли всего на 3 месяца, организация не закрылась. Часть сотрудников работает там же, а часть сотрудников не уволили, а отправили работать в главный детский сад. Никаких документов о переводе нет. Как только филиал откроется, все вернуться на свои места. Должно ли быть письменное согласие работника о переводе в главный детский сад, и есть ли возможность продолжать работу в филиале отказавшись работать в головном детском саду по закону.
Дата обновления страницы 06.10.2024