8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Возможно ли увольнение без отработки при поступлении в университет заграницей?

Добрый день!

Скажите пожалуйста, распространяются ли правила ТК об увольнении без отработки при поступлении сотрудника в ВУЗ на университеты, расположенные за пределами РФ (в данном случае, в Италии, университет имеет аккредитацию)?

Если да, то какой документ станет подтверждением поступления? Достаточно ли будет официального письма из университета о поступлении+списки поступивших на сайте университета?

Если обучение, например, начинается 30 сентября, однако с 9 сентября предполагается курсы языка (дополнительно, что описано в официальном письме), то возможно ли увольнение без отработки непосредственно перед 9 сентября?

Показать полностью
, Рада, г. Санкт-Петербург
Екатерина Ивлиева
Екатерина Ивлиева
Юрист, г. Москва

Рада! Добрый день!

Согласно положениям ст. 80 Трудового кодекса РФ

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Согласно данной номе закона. Вы имеете право уволиться без отработки. Официального письма от университете, куда Вы собираетесь поступать, будет достаточно. 

Единственный нюанс здесь состоит в том, что письмо, вероятно, составлено на английском либо на итальянском языке, и в данном случае потребуется его нотариально заверенный перевод на русский язык.

1
0
1
0
Рада
Рада
Клиент, г. Санкт-Петербург
Екатерина, спасибо за ответ!
А что касается того, что обучение начинается 30.09, но хотелось бы попасть на курсы языка 09.09 (также указанные в письме)? Не может ли работодатель использовать это в качестве аргумента для отказа в увольнении без отработки непосредственно перед языковыми курсами?

В заявлении об увольнении, которое Вы будете писать, Вам следует упомянуть также и об этих курсах, как о  необходимо условии обучения, поскольку обучение будет проходить на не родном для Вас языке, тогда, думаю, проблем не будет. 

0
0
0
0
Дата обновления страницы 19.08.2019