Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Городская поликлиника уход с работы раньше на 35 мин.Главная мед.сестра составляет акт,но объяснительную не требует.Что мне грозит?
Я мед.сестра в городской поликлинике,ушла с работы раньше на 35 мин.Главная мед.сестра составляет акт,но не требует объяснительную.Что мне грозит?
, Ольга, г. Москва
Владимир Иванов
Здравствуйте! До применения дисциплинарного взыскания за нарушение трудовой дисциплины работодатель должен затребовать письменное объяснение и если оно не предоставлено, то составляется соответствующий акт. такие требования содержаться в части 1 статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации. Если применят дисциплинарное взыскание, с нарушением приведенной процедуры его применения, то возможно исходя из судебной практики, что такое дисциплинарное взыскание может быть отменено.