8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
1300 ₽
Вопрос решен

Равно как и нет документов подтверждающих рабочий день педагога-психолога в детской реабилитации 7 ч

Здравствуйте! Я работаю в реабилитационном центре ГБУ, республиканского Министерства труда и социальной защиты психологом, по трудовому договору педагог - психолог. Вопрос о продолжительности рабочего времени. Начальство утверждает что мой рабочий день 8 часов, т. к. мы не относимся к системе образования. Я настаиваю что нет документов подтверждающие 8 часовой рабочий день. Равно как и нет документов подтверждающих рабочий день педагога-психолога в детской реабилитации 7 ч. 20 минут. Мы работаем с детьми инвалидами. Как быть?

, Эдуард, г. Якутск
Владимир Балашов
Владимир Балашов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.6
Эксперт

Здравствуйте

Вообще тут конечно надо смотреть все документы по этой части- должностную инструкцию, профиль вашей организации как прописан.

Но формально — должность педагога психолога- это должность именно педагогического работника.

Педагог-психолог, в соответствии с Номенклатурой должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 N 678, отнесен к педагогическим работникам, особенности регулирования труда которых установлены гл. 52 ТК РФ и Законом N 273-ФЗ.
ТК РФ установлено, что наименование должности (профессии, специальности) и квалификационные требования к ней должны соответствовать наименованию и требованиям,указанным в квалификационных справочниках или в профессиональных стандартах, если в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами должность (профессия, специальность) работника предполагает предоставление льгот (компенсаций) либо наличие ограничений (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
В частности, п. 2.1 Приложения N 1 к Приказу Минобрнауки России N 1601 для педагогов-психологов установлена продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю.
Все работодатели (физические лица и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (ст. 11 ТК РФ).
Таким образом, организационно-правовая форма организации, осуществляющей образовательную деятельность, не должна влиять на объем прав работника. Педагог-психолог должен пользоваться теми же льготами, которые предусмотрены для педагогических работников в целом.

Вопрос: Предоставляются ли педагогу-психологу льготы, положенные педагогическим работникам?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2019)

Как вариант — если вы с начальством не можете понять -к чему же вы отнесены — можно отправить вам письменный запрос в трудовую инспекцию- и просить разъяснить- именно по вашей организации- к каким же категориям работников вы относитесь.

Обращаться надо письменно- или под отметку о принятии подавать заявление или заказным по почте с описью. Так же возможно через гос услуги электронно- если у вас есть полная регистрация.

Срок на ответ- 1 месяц.

0
1
0
1

Если образованием организация не занимается ни в каком виде — лицензии нет (бывают исключения, когда она не требуется) — в этом случае- рабочий день стандартный- 8 часов, 40 часовая рабочая неделя, без каких то льгот.

Но отправить запрос в труд инспекцию- просто для разъяснения ситуации- все таки стоит.

0
0
0
0
Алексей Максименко
Алексей Максименко
Юрист, г. Москва
рейтинг 8.5
Эксперт

Здравствуйте, Эдуард.

 

Начальство утверждает что мой рабочий день 8 часов, т. к. мы не относимся к системе образования.

Эдуард

Всё зависит от того, является ли деятельность организации образовательной. Если не является, то Вы с точки зрения закона всё-таки не относитесь к педагогическим работникам.

В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»:

21) педагогический работникфизическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности;

Так что если реабилитационный центр не образовательная организация, то льгота по продолжительности рабочей недели на Вас, к сожалению, не распространяется.

0
1
0
1
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Эдуард.

Начать необходимо с того, на каких педагогических работников распространяются требования относительно нормы рабочего времени которая установлена для данной категории работников т.е. 36 часов в неделю

В соответствии с

ТК РФ Статья 195.1. Понятия квалификации работника, профессионального стандарта

Квалификация работника — уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.
Профессиональный стандарт - характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции.

Для педагогов-психологов принят профессиональный стандарт, согласно 

Приказу Минтруда и соцзащиты РФ

от 24 июля 2015 года N 514н

Об утверждении профессионального стандарта «Педагог-психолог (психолог в сфере образования)»

Профессиональный стандарт. Педагог-психолог (психолог в сфере образования)

ПЕДАГОГ-ПСИХОЛОГ

Деятельность по психолого-педагогическому сопровождению 

Отнесение к видам экономической деятельности:

85.11 Образование дошкольное

85.12 Образование начальное общее

85.13 Образование основное общее

85.14 Образование среднее общее

85.21 Образование профессиональное среднее

85.22 Образование высшее

85.30 Обучение профессиональное

85.4 Образование дополнительное

http://docs.cntd.ru/document/4...

Как из него видно, он относит Вас к педагогическим работникам, между тем, профессиональный стандарт также указывает на виды экономической деятельности и это образовательная деятельность подлежащая лицензированию.

Из этого следует, что педагогические работники работающие как в образовательных учреждениях., так и педагогические работники работающие в учреждениях социальной защиты населения, относятся к одной и той же категории — работники образования, но вот порядок установления им нормы рабочего времени, оплаты труда разный, так как сферы деятельности указанных учреждений также разные и регулируются каждая в отдельности своим специальным законодательством.

Это значит. что педагог-психолог образовательной организации имеет право на норму рабочего времени не более 36 часов в неделю за ставку заработной платы образовательные организации подведомственны Министерству образования и науки РФ, т.е. согласно Приказу Министерства образования и науки РФ

от 22 декабря 2014 года N 1601

О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре

Приложение N 1. Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников

педагогам-психологам;

http://docs.cntd.ru/document/4...

Но и педагогические работники учреждений и организаций социальной защиты населения также вправе требовать установления продолжительности такой нормы рабочего времени, но только в случае, если учреждение или организация социального обслуживания населения имеет лицензию на осуществление и ведет образовательную деятельность в качестве дополнительной.

В соответствии с 

Федеральным законом  от 29.12.2012 N 273-ФЗ  «Об образовании в Российской Федерации»

Статья 31. Организации, осуществляющие обучение

1. К организациям, осуществляющим обучение, относятся осуществляющие образовательную деятельность научные организации, организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организации, осуществляющие лечение, оздоровление и (или) отдых, организации, осуществляющие социальное обслуживание, и иные юридические лица.

Пример такого разъяснения можете посмотреть на официальном сайте одного из региональных министерств социальной защиты населения по ссылке:https://szn24.ru/node/5043

Это также подтверждается и 

Письмом Министерства образования Российской Федерации от 24.12.2001 № 29/1886-6:

http://docs.cntd.ru/document/9...

Т.е. если Ваш реабилитационный центр не имеет лицензии на осуществление образовательной деятельности в качестве дополнительной, вы к сожалению не можете воспользоваться теми положениями законодательства РФ  приведенными выше, которые распространяются именно на педагогических работников образовательных учреждений и организаций.

Далее я продолжу в следующем ответе.

1
0
1
0
Я работаю в реабилитационном центре ГБУ, республиканского Министерства труда и социальной защиты психологом

Насколько я понял из вопроса, Вы работаете в региональном государственном учреждении, Республики Саха (Якутия), соответственно на Вас распространяются следующие положения регионального уровня.

Приказ Минтруда и социального развития республики Саха (Якутия)

от 22 февраля 2019 года N 204-ОДОб утверждении Положения об оплате труда работников учреждений сферы социального обслуживания, охраны труда и оказания социальных услуг детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей

Положение об оплате труда работников учреждений сферы социального обслуживания, охраны труда и оказания социальных услуг детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей

1.5. Начисление месячной заработной платы работников,полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), устанавливается в размере не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда

4. Должности работников образования

Педагогические работники

http://docs.cntd.ru/document/5...

С учетом того, что ваше учреждение не имеет лицензии на осуществление образовательной деятельности в качестве дополнительной, а также с учетом указания в приведенном выше региональном ведомственном приказ на норму рабочего времени, она для Вас должна быть установлена в порядке предусмотренном трудовым законодательством РФ на общих основаниях.

ТК РФ Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

А также согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ

от 13 августа 2009 года N 588н

Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю

Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю

1. Норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены): 

при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов; 

http://docs.cntd.ru/document/9...

Т.е. Вам ее установили верно и в рамках действующего федерального и регионального законодательства.

К примеру дополнительные разъяснения по ситуации аналогичной Вашей, также по ссылке:https://www.garant.ru/consult/...

0
0
0
0
Дата обновления страницы 23.08.2019