Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли работодатель предоставил данный приказ?
Здравствуйте! Работодатель предложил мне выйти на работу в свой выходной день, я отказался. Через час мне ещё раз предложили выйти я снова отказался. Тогда мне сунули приказ о переводе меня в другую смену где указано производственная необходимость. Законно ли это?
Здравствуйте, Михаил!
Работа в выходной день (сверхурочная работа) допускается при наличии письменного согласия работника. В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.Но в соответствии с положениями статьи 74 Трудового кодекса РФ,
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Поэтому действия Вашего работодателя незаконны.
С уважением, Татьяна.