Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Установлены ли предельные сроки перевода сотрудника на другую должность?
Добрый день! Я работаю в ОАО «РЖД» около 4-х лет. 31 июля 2019г я написала заявление на перевод на другую должность, мне заместитель начальника по управлению персоналом, заявил мол нужно отработать 2 недели и мы вас переведём. Сегодня 27.08.2019г, я до сих пор не переведена, а прошло уже около 20 дней. На все мои походы к зам.начальнику по управлению персоналом мне отвечают прямым текстом, что сейчас у них нет времени заниматься моим переводом и мне не могут дать ответ когда у них это время появиться!!! Имеют ли они права, так со мной обходиться? Сколько по закону затрачивается времени чтобы перевести работника с одной должности на другую?
Что делать в таком случае? Куда обращаться?
Добрый день, Анна.
Хочу уточнить, эта вакансия была предложена Вам работодателем официально?
В данном случае действует статья 72 Трудового кодекса РФ, в которой определено, что «изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.».
Это значить, что Вы свое согласие выразили, а работодатель решение еще не принял. Необходимо подождать, решения руководителя организации или лица, уполномоченного принимать решения о переводе.
Возможно просто записаться на личный прием руководителя с копией заявления ранее написанного вами.
Удачи Вам