Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте! Может ли россиянин, являющийся индивидуальным предпринимателем, нанять домработницу из Киргизии, с оформлением гражданско-правового договора, как физического лица?
Здравствуйте! Может ли россиянин , являющийся индивидуальным предпринимателем, нанять для уборки собственной квартиры домработницу-мигрантку из Киргизии, как физическое лицо?
Конечно может, граждане Киргизии могут работать на территории РФ без оформления к-л разрешений. Вам в течение 3 дней с даты заключения договора с ней надо уведомить об этом территориальный отдел УВД по вопросам миграции, тоже самое в случае расторжения (иначе будет штраф).
Здравствуйте Толкуна!
Трудовая деятельность граждан государств — членов Евразийского экономического союза (а Кыргызстан является полноправным членом ЕАЭС) регулируется «Договором о Евразийском экономическом союзе» (Подписан в г. Астане 29.05.2014) (ред. от 15.03.2018).
Так, пункт 1 статьи 97 указанного Договора устанавливает:
Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства.
Пункт 5 статьи 97 Договора гласит:
Срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг).
При этом пункт 6 статьи 97 предусматривает:
Граждане государства-члена, прибывшие в целях осуществления трудовой деятельности или трудоустройства на территорию другого государства-члена, и члены семей освобождаются от обязанности регистрации (постановки на учет) в течение 30 суток с даты въезда.
В случае пребывания граждан государства-члена на территории другого государства-члена свыше 30 суток с даты въезда, эти граждане обязаны зарегистрироваться (встать на учет) в соответствии с законодательством государства въезда, если такая обязанность установлена законодательством государства въезда.
Таким образом, Вы на вполне законных основаниях можете заключить гражданско-правовой договор с гражданкой Киргизии по её трудоустройству.
С уважением,
Благодарю вас за ответ. Но, вопрос состоял совсем о другом. Вам пишет, та самая домработница, гражданка Киргизии. Мой работодатель — россиянин, будучи индивидуальным предпринимателем, опасается, что может ли он заключить со мной гражданско — правовой договор, как физическое лицо? То есть, являясь ИПешником, может он заключить договор как физическое лицо?
Здравствуйте, Толкуна! Да, конечно, никто не запрещает ему оформить гражданско-правовой договор как физическое лица (не ИП), это будет договор возмезного оказания услуг в соответствиис со ст.779 Гражданского кодекса РФ-
По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
Для осуществления трудовой деятельности в России гражданам стран ЕАЭС, к которым также относится и Киргизия,- не нужно оформлять патент на работу (в рамках Договора о ЕАЭС от 29.05.2014 г.), достаточно заключения дог
Естественно, в этом ничего сложного нет, форма уведомления определена в Приказе МВД России от 10.01.2018 N 11 «О формах и порядке уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации» (вместе с «Порядком заполнения ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста», «Порядком представления организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан (лиц без гражданства) на территории Российской Федерации, уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина (лица без гражданства)»- заполняет форму уведомления и отсылает в ОВМ ОМВД… и всё…
Добрый день, Толкуна, да может, в РФ действует свобода договора. Исключение составляет, Если россиянин маскирует трудовые отношения под гражданско-правовой договор, тогда это незаконно.
вы не поняли мой вопрос. Обьясняю, мой работадатель является частным предпринимателем. И он опасается, что не может зарегистрировать меня, домработницу, как физическое лицо.
Вы имеете ввиду поставить на миграционный учет?