8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Не платять зп на работе.организация забыла устроить меня по тд

привет.устроился в компанию МТС торговым представителем.проработал таи полтора месяца.все сотрудники получили зп.я нет.обратился с данным вопросомк руководителю филиала.оказалось что я не был устроен .обещал рпешить вопрос с выплатой.прошло более месяца не чего не решилось.хочу подать на них в суд.должны мне 50тр.можно ли это решить через суд?сколько я могу с них потребовать за маралный ущерб?

, Виктоор, г. Углич
Алексей Степанов
Алексей Степанов
Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый день, Виктор, вы можете обратиться в суд с заявлением об установлении трудовых отношений и выплате зарплаты. Моральный ущерб может быть вами заявлен в любой сумме. Как правило суды взыскивают не больше 50000.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Налоговое право
Со ссылками на законы и тд
Доброго дня! Мне нужна развернутая консультация по налогам. Сколько будет стоить? Не горит, мне нужно качество. Со ссылками на законы и тд. Спасибо!
, вопрос №4855363, Олег, Горловка
Алименты
Что подтвердила сама бухгалтер которая сказала, что она просто забыла
Здравствуйте! У меня такая ситуация. Алеменцик исправно плотящий меняет город проживания и работу . Не платит алименты пол года , за этот период у него образовывается задолженность просчитанная судебными приставами . Эту задолженность отправляют ему на работу вместе с исполнительным листом в котором указанно что алименты назначенны в размере 25% . Он работает там ещё пол года и увольняется.в этот период приходят выплаты которые высчитываются из основного долга ,а алименты в этот период не выплачивались. Что подтвердила сама бухгалтер которая сказала ,что она просто забыла ....и высчитывали с него уже имеющийся долг
, вопрос №4854911, Анна, г. Москва
Защита прав работников
Сначало у нас стали забирать дни с дополнительного отпуска, мотивировали тем что мы устроены позже чем берём
Здравствуйте. Я работаю на угольном предприятии. ( шахта). У нас 2 отпуска, первый основной и дополнительный. Сначало у нас стали забирать дни с дополнительного отпуска, мотивировали тем что мы устроены позже чем берём отпуск ( устроен в сентябре, а отпуск беру в августе) А сейчас стали забирать дни с основного отпуска. Вы не заработали. Был в отпуске в октябре 25г. А сейчас иду в марте 26г. Скажите законно ли это. Спасибо.
, вопрос №4854830, Алексей, г. Москва
Защита прав работников
Могут ли принудительно перевести сотрудника 3 группы инвалидности на другую работу, при этом условия труда не отличающиеся и с ЗП меньше чем на той работе, где он работает в настоящее время?
Добрый день. Могут ли принудительно перевести сотрудника 3 группы инвалидности на другую работу, при этом условия труда не отличающиеся и с ЗП меньше чем на той работе, где он работает в настоящее время? Дисциплинарных замечаний не было. Сотрудник проработал в этой должности 7 лет. В связи с заболеванием часто уходил на больничный.
, вопрос №4854549, Мария, г. Москва
Гражданское право
Мне 16 лет пол года назад взял сплит не платил забыл про него, сегодня присылают такое сообщение могут мне что сделать?
мне 16 лет пол года назад взял сплит не платил забыл про него, сегодня присылают такое сообщение могут мне что сделать?
, вопрос №4854317, егор, г. Москва
Дата обновления страницы 04.09.2019