Имеет ли право сотрудник получать зарплату и премию на карту, которая ему не принадлежит?

Добрый вечер Елизавета! Согласно ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Если между работником и работодателем имеется соглашение о безналичном переводе заработной платы, то счет должен быть оформлен непосредственно на работника. Так же Вы вправе получать заработную плату наличными денежными средствами.