Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как я могу опротестовать решение в данном случае?
Здравствуйте,я работаю медсестрой,меня хотят лишь баллов (стимулирующих выплат),я кобы не своевременное оказание помощи,)с чем я не согласна,всейчас было выполнено по назначением врача. Как я могу отпротистовать решение?сказано все на словах без доказательства,нашли крайнего
Уменьшить размер стимулирующих выплат можно, если у работника имеется дисциплинарное взыскание, меняются организационные или технологические условия труда, работник не набрал нужное количество критериев для назначения стимулирующих выплат, находился в отпуске/на больничном.
Кроме того, в каждом учреждении разрешается вводить собственные критерии, по которым медработник лишается выплаты стимулирующего характера (для государственных учреждений виды стимулирующих выплат названы в приказе Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2007 г. № 818).
ТК РФ запрещает лишать работника премии за невыполнение работником порученного задания, связанного с выполнением им трудовых функций. В таких случаях лишение премии будет означать применение к работнику дисциплинарного взыскания.
Таким образом, если в качестве условия получения стимулирующих выплат не будет указано отсутствие дисциплинарных взысканий, а работник был лишён этой выплаты на этом основании, то это становится незаконным!
У вас имеется право обратиться в прокуратуру, суд для зашиты своего нарушенного права.