Подскажите если я устроюсь в организацию для доставки работников с работы и на работу на личном транспорте

Здравствуйте.   Путевка вам не необходима, если есть договор, табель выходов и журнал учета выхода на линию ( время из пункта убытия в пункт назначения). Это необходимо для того, чтобы в случае чего, доказать что  работники выполняли трудовые обязанности, а не просто с вами ехали по своим делам.  Если присутствует еще одна организация, которая выдает путевки, то  в качестве кого? Как сторона вашего гражданско- правового или трудового договора? В трудовом договоре только 2 стороны- работник и работодатель. Если гражданско- правовой договор, то он должен заключаться с   вашей организацией, но о чем? На предоставление услуг  по оформлению документации по перевозкам  работников.  По заявкам  предприятия с указанием  времени и дней? В чем ваша проблема и отчего вы хотите застраховаться?  Уточните.

Здравствуйте, согласно ст. 6 Федерального закона от 08.11.2007 N 259-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта»

запрещается осуществление перевозок пассажиров и багажа, грузов автобусами, трамваями, троллейбусами, легковыми автомобилями, грузовыми автомобилями без оформления путевого листа на соответствующее транспортное средство.

Обязательные реквизиты и порядок заполнения путевых листов утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере транспорта, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации – Приказ Минтранса РФ от 18 сентября 2008 г. № 152 «Об утверждении обязательных реквизитов и порядка заполнения путевых листов». Таким образом, оформление путевого листа обязательно, путевой лист оформляется организацией, которая использует автомобиль, в Вашем случае это организация в которой работают перевозимые граждане. 

Здравствуйте Илья.

 Подскажите если я устроюсь в организацию для доставки работников с работы и на работу на личном транспорте 

Самое первое, это  необходимо прописать в условия трудового договора, с указанием что перевозка осуществляется личным  транспортом, если ранее этого сделано не было оформить дополнительным соглашением к трудовому договору.

ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).

ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

После чего оформить приказ с которым Вас ознакомить под роспись. в приказе указать данные Вашего личного автомобиля.

ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Работодатель обязан:
знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;

После такого надлежащего оформления трудовых правоотношений между работником и работодателем, далее оформляется путевой лист в рамках

Приказа Министерства транспорта РФ

от 18 сентября 2008 года N 15   

Об утверждении обязательных реквизитов и порядка заполнения путевых листов

Обязательные реквизиты и порядок заполнения путевых листов

http://docs.cntd.ru/document/9...

Во вложении  к ответу типовая форма дополнительного соглашения к трудовому договору рекомендованная Рострудом РФ.

Добрый день! Если в Вашем случае идет речь об автомобиле (микроавтобусе) более 8 мест, то в соответствии с

постановлением Правительства Российской Федерации от 27 февраля 2019 года №195 «О лицензировании деятельности по перевозкам пассажиров и иных лиц автобусами»

 с 01 июля 2019 года предприятия обязаны иметь лицензию на осуществление перевозок пассажиров автобусами. 

Под нововведения попадают индивидуальные предприниматели и юридические лица, осуществляющие перевозки пассажиров автобусами как на основании договора перевозки пассажира или договора фрахтования транспортного средства, так и (или) перевозки автобусами иных лиц для собственных нужд, в том числе и по доставке сотрудников предприятия.

По этому, если Вы будете приняты на предприятие водителем и будет осуществляться доставка работников, то предприятие должно будет оформлять, кроме путевых листов и лицензию.