Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Законно ли работодатель оштрафовал
добрый день.я отсутствовала на рабочем месте 15 мин,не поставив директора в известность.мне дали штраф 500руб.Это правомерно?
, Марина Александровна, д. Вознесенское
Евгения Федяева
Добрый день!
Статья 192 ТК РФ. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Соответственно, никакие штрафы взыскивать с работника работодатель не имеет права. Штрафы взыскиваются только на основании федерального законодательства.
Если вы получили ответ на свой вопрос, оставьте, пожалуйста, отзыв.