8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
289 ₽
Вопрос отозван

Как работать с казначейским сопровождением в рамках ГОЗ?

Добрый день, являясь субъектом малого предпринимательства, работаем по государственным контрактам с казначейским сопровождением в рамках ГОЗ с отделами Министерства внутренних дел, суммы контрактов от 30 тыс. до 1 млн. руб. Возник вопрос: Какие документы необходимо оформить при закупке у Поставщика оборудования, материалов для того, чтобы исполнить государственный контракт в рамках ГОЗ? В каком случае наши соисполнители будут являться членами кооперации? Может быть поставщиком оборудования, материалов индивидуальный предприниматель? Требуется ли заключение договора поставки между нами (Покупатель) и индивидуальным предпринимателем (Поставщик)? В случае если требуется, какие обязательные условия он должен содержать? Каков порядок расчетов с Поставщиком: мы оплачиваем товар с нашего расчетного счета, а затем обращаемся в Казначейство за возмещением расходов и получаем денежные средства с лицевого счета? Если поставка до 100 тыс. руб. Казначейство перечисляет возмещение нам? А если свыше 100 тыс. руб. – Соисполнителю (Поставщику по договору)? Как оформляется возмещение расходов по государственному контракту? Вправе ли мы за возмещением расходов не обращаться, а по факту полного исполнения контракта получить сумму окончательных выплат по государственному контракту? Обязан ли Заказчик при заключении государственного контракта до 100 тыс. рублей в рамках ГОЗ присваивать идентификатор государственного контракта? Как поступить, если идентификатор государственного контракта отсутствует (не присвоен Заказчиком)?

Показать полностью
, Оксана, г. Ставрополь
Григорий Ахмедов
Григорий Ахмедов
Юрист, г. Москва

Оксана, доброе утро!

Работа в рамках государственных оборонных заказов (ГОЗ) имеет специфические особенности и регламентируется Федеральным законом № 275-ФЗ «О государственном оборонном заказе». Давайте рассмотрим ваши вопросы последовательно и подробно.

 
Вопрос 1: Какие документы нужны при закупке оборудования?
Чтобы исполнить обязательства по госконтракту, заключенному в рамках ГОЗ, нужно правильно оформить документацию закупки оборудования и материалов у поставщиков:

Договор поставки. Обязательно заключается письменно с любым юридическим лицом или ИП, являющимся поставщиком оборудования и материалов.
Акт приемки товара. Документальное подтверждение факта доставки оборудования и принятия его покупателем.
Накладная ТОРГ-12 или УПД (универсальный передаточный документ). Официальное свидетельство перехода права собственности на оборудование и материалы.
Документ, подтверждающий оплату. Платёжное поручение или акт зачета взаимных требований.
Сертификаты качества, технические паспорта и прочие сопроводительные документы на приобретённое оборудование.
Эти документы понадобятся для подтверждения целевых затрат, понесённых организацией-исполнителем, при обращении за компенсацией расходов.

 
Вопрос 2: Кто является членом кооперации?
Членами кооперации считаются организации и индивидуальные предприниматели, привлекаемые головным исполнителем для исполнения гособоронзаказа. Кооперация организуется, если невозможно самостоятельно обеспечить исполнение заказа полностью собственными силами. Каждый участник кооперации получает статус соисполнителя, заключает соответствующий договор и включается в систему координации и управления исполнением госзаказов.

Ваш поставщик становится членом кооперации, если:

Вы привлечёте его для выполнения отдельных этапов работ или оказания услуг по вашему контракту в рамках ГОЗ.
Он обязан соблюдать нормативные требования, предъявляемые к организациям-участницам кооперации ГОЗ.
Индивидуальные предприниматели также могут выступать поставщиками оборудования и материалов, поскольку законодательство не запрещает участие ИП в исполнении гособоронзаказов.

 
Вопрос 3: Нужно ли заключить договор поставки с индивидуальным предпринимателем?
Да, обязательно. Между вами и индивидуальным предпринимателем должен быть заключен письменный договор поставки, который станет основанием для последующего возмещения затрат.

Основные обязательные условия договора поставки:

Предмет договора (оборудование, материалы, их характеристики, количество).
Цена договора и порядок расчета.
Срок поставки продукции.
Ответственность сторон за нарушение обязательств.
Порядок разрешения споров.
Реквизиты сторон.
Без наличия подписанного договора оплатить поставку и компенсировать затраты через казначейство не получится.

 
Вопрос 4: Порядок расчетов с поставщиком и возмещение расходов
Расчеты с поставщиком осуществляются следующим образом:

Сначала организация-исполнитель производит оплату поставленного оборудования с собственного расчётного счёта.
Затем обращается в органы Федерального казначейства за возмещением произведённых расходов, подав соответствующие документы.
После проверки правильности представленных документов казначейство компенсирует фактические расходы.
Порядок возмещения зависит от стоимости покупки:

Если стоимость менее 100 тысяч рублей, то возмещение производится головной организации (вашей фирме), и вы сами производите выплаты своим поставщикам.
Если стоимость превышает 100 тысяч рублей, возможны два варианта: Возмещение направляется напрямую поставщику, минуя организацию-исполнителя.
Организация сама компенсирует поставщику аванс, затем получает компенсацию через казначейство.
Финальная схема компенсации определяется условиями контракта и спецификой работы конкретной системы казначейского сопровождения.

 
Вопрос 5: Правомерность самостоятельного возмещения расходов после завершения контракта
Вы имеете право отказаться от частичного возмещения расходов во время исполнения контракта и обратиться за полной суммой сразу после завершения всех обязательств по госконтракту. Это предусмотрено Законом № 275-ФЗ, ст.8.3, согласно которой заказчик компенсирует фактически понесенные расходы исполнителя.

Однако учтите, что обращение за полным возмещением после окончания контракта увеличивает риски возникновения проблем с проверкой законности расхода средств, особенно если были нарушения сроков подачи отчетных документов.

 
Вопрос 6: Присвоение идентификатора контракта
Заказчики обязаны присваивать каждому государственному контракту уникальный идентификатор. Согласно ч. 2 ст. 6 Закона № 275-ФЗ, каждый контракт, связанный с ГОЗ, независимо от размера сделки, должен иметь идентификационный номер.

Но на практике иногда возникают случаи отсутствия присвоенного номера. Что делать в таком случае:

Попросите поставщика повторно прислать проект контракта с указанным номером, сославшись на законодательные нормы.
Сообщите заказчику о допущенной ошибке и потребуйте внесения изменений в контракт.
Без указанного идентификатора государственная регистрация контракта невозможна, следовательно, дальнейшие платежи по нему тоже.
В крайнем случае можно направить жалобу в уполномоченные государственные структуры (Минпромторг, ФАС и др.) для восстановления нарушенных прав.

 
Подводя итог, соблюдение всех установленных процедур позволит успешно исполнять контракты в рамках ГОЗ и своевременно получать положенную компенсацию от государства.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Я хочу работать в прокуратуре, смогу ли я там работать, если у отца есть погашенная судимость?
я хочу работать в прокуратуре, смогу ли я там работать, если у отца есть погашенная судимость?
, вопрос №4775755, александра, г. Челябинск
Алименты
Когда я официально работаю и с моей зарплаты сумма уже была бы не за 40 тыс, а около 20 тыс
Здравствуйте. Извините сразу пишу, чтобы не занимать Ваше время, что я не планирую двигаться дальше ввиде договоров и финансов соответственно, что в нашем Мире на сегодня просто какой-то Болезнью стало!!!!! Хотел у Вас просто по человечески посоветоваться. Есть ли смысл мне пытаться дальше пробовать перейти по Алиментам на процент от Офиц заработка? Когда суд назначил мне их я на тот момент не работал. Назначили мне мин прожит минимум на двух детей . Там за 40 тыс с лишним ежемесячно. А когда я трудоустроился там долг уже приличный образовался. Я год уже официально отработал . За это время подавал в суд для перевода на процент и перерасчёт задолженности соответственно, но два суда уже было , а ответ судьи был на 9 страницах, а если простым языком это сказать , то было просто как на улице: (ты получаешь вполне не плохо, а можешь и больше!!!!! Так что как платил так и плати и не забудь и долг закрыть!!!! ) Извините это я уже утрирую!!! А когда изначально назначили в Твёрдой денежной сумме я это все прекрасно понимаю. Так как работаю я или нет Дети здесь не причем!!! Что то в данном случае как Стимул, чтобы шевелился !!!! Но как же дальше???? Когда я официально работаю и с моей зарплаты сумма уже была бы не за 40 тыс ,а около 20 тыс . Но при этом ещё и Бывшая тоже при жизни !!!! Простой вопрос крутится у меня . КАК РАБОТАЮТ У НАС ЗАКОНЫ !!! Долг у меня на сегодня около 250 тыс накипел, но это на госуслугах так, а там расчеты раз в квартал как я понимаю приходят. К Новому году по моим подсчётам у меня будет подарок в районе 450 тыс. Это с учётом того что у меня уже полгода как списывается задолженность с ЗП как постановление на работу пришло. Посоветуйте пожалуйста есть ли смысл мне пробовать перейти на этот вид удержания с моей зарплаты???
, вопрос №4775628, Сергей, г. Москва
Трудовое право
График работы с 8: 30 до 18: 00 садик работает до 17: 30, так же у меня имеются дежурства с 9: 00 до 22: 00 в разные дни недели так же и в выходные
Здравствуйте, я работаю участковым уполномоченным полиции, а так же являюсь отцом одиночкой, мать ребёнка погибла, дочке 4 года. Дочь ходит в садик, в черте города родственников нет. График работы с 8:30 до 18:00 садик работает до 17:30, так же у меня имеются дежурства с 9:00 до 22:00 в разные дни недели так же и в выходные. В праздничные дни дежурства иногда суточные. Вопрос у меня такой, на сколько законно меня могут ставить на дежурства в выходные и праздничные дни?
, вопрос №4775353, Владимир, г. Хабаровск
Трудовое право
Здравствуйте, ситуация следующая, работали в фирме 3 года официально, позже работодатель обманным
здравствуйте,ситуация следующая,работали в фирме 3 года официально,позже работодатель обманным способом(смена названия фирмы и устройство туда)убедил написать всех работников заявление на увольнение,но работать мы все там так же и продолжали, проработали еще так 3 месяца,и организация встала,но нам до сих пор говорит руководство,что будет или не будет предприятие работать дальше еще не известно,сидим и ждем теперь,выплат по задолжностям зп в течении 3-х месяцев,считаем,что эта схема была спланирована заранее,чтоб бесплатно был выполнен гос.заказ и на голубом глазу кинуть работникав,можно ли написать в органы обэп коллективную жалобу,чтоб организавали проверку,юридический адрес фирмы не актуален,но фактический известен,где они хранят документы еще на 3 фирмы .свидетели ,имеются,записи звонков и скрин-переписки так же
, вопрос №4774583, Алена, г. Краснодар
Дата обновления страницы 15.10.2019