Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законность увольнения директора школы по ст. 278
В школе№3 г. Пудожа Республики Карелия уволили директора без объяснения причин. Как помочь отстоят права директора? Коллектив и родители учеников против увольнения директора. До увольнения к директору не было ни каких претензий в работе. Уведомление об увольнении 28, сентября, а уволили 12 сентября. Нужна срочная консультация. Кто может помочь, помогите. Переживают ученики, коллектив, родители и весь город.
Алексей, здравствуйте! А статья 278 ТК РФ как раз позволяет уволить руководителя организации без объяснения причин. Достаточно решения учредителя. А учредителем в данном случае является муниципалитет (если школа муниципальная). Так что по решению муниципальных властей директора школы можно уволить. Непонятно только почему уведомление от 28 сентября (эта дата еще не наступила). Там или техническая ошибка или Вы ошиблись, быть может. От 28 августа, скорее всего, уведомление было. Но на самом деле это не так принципиально. Но если у Вас есть сомнения в легитимности увольнения, Вы вправе направить коллективную жалобу в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Они проведут проведут проверку по Вашему обращению.
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям:
1) в связи с отстранением от должности руководителя организации — должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве);
2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;
С уважением!