Предусмотрен ли свободный день для прохождения медосмотра учителем?

Предоставляется ли для педагогов свободный день для медосмотра и вправе ли работодатель требовать в этот день выход на работу?

Должен быть принят приказ о прохождении медицинского осмотра на такой то день, при этом приказом работники должны быть освобождены от работы, а также ознакомлены с ним под роспись.

ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Работодатель обязан:
знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;

Выше я привел статью 212 Трудового кодекса РФ:

… сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров

Это значит, что если по приказу работодатель не отпустил всех на весь период рабочего времени, а врем прохождения медосмотра закончилось до того как истекает общее рабочее время если это рабочий день, то он имеет право требовать выйти на работу до окончания рабочего времени.

ТК РФ Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Если же в приказе указано все рабочее время с __ч мин. по __ч. мин. на которое работники освобождены, или  медосмотр занял все рабочее время, работник может не выходить.

Также рекомендую ознакомиться с типовой формой такого приказа рекомендованной Рострудом РФ, она во вложении к ответу.

Возможно Вы перепутали с диспансеризацией, которая никаким образом не связана с работой. Вот при прохождении диспансеризации (ст.185.1 ТК РФ) действительно предоставляется целый рабочий день.

Работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.