Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Расчет при увольнении
Добрый вечер. У меня такой вопрос. Я увольняюсь с частной охранной организации. Когда я устраивался мне выдали форму под расписки на каждый элемент формы, то есть на штаны, куртку ну и т.д. Содержание расписки таково, что при увольнении я обязуюсь оплатить полную стоимость всего обмундирования. то есть вычтут с расчета. Скажите правомерно ли это?
, Денис, с. Койгородок
Екатерина Кинева
Здравствуйте!
заключали ли вы договор с работодателем?
Скорее всего, если есть данный договор, то ответ на ваш вопрос в нем содержится)
Надежда Завьялова
Здравствуйте. Если у работодателей предусмотрена форма, то он ее выдаёт самостоятельно, при увольнении вы ее просто сдаёте и все, требование не правомерно.
Договор заключали. Но на руки мне договор так и не выдали. В организации работаю почти 2 года.
напишите заявлению-претензию на имя генерального директора своей организации, с просьбой о выдачи договора вам на руки. Данное заявление нужно будет сделать в 2х экземплярах, один вы отдаете работодателю, на втором ставиться отметка о принятии, в случае если вам откажут, то следует отправить данное письмо почтой России (ценное письмо с описью и уведомлением о вручении) это сможет вам помочь в будущем, если разбирательства с работодателем дойдут до суда