Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли работодатель право сократить ставку беременной сотруднице?
Здравствуйте. Работаю с 2018 учебного года в сельской школе завучем на полной ставке. Беременна 9 недель, директор сегодня сообщает 17.09.19,что ставка сокращается до 0.75...имеют ли право меня сократить?никто заранее о сокращении перед отпуском не говорил и в новой тарификации на 2019-2020 уч.год прописана как ставка полная
Изменения педагогической нагрузки применяется в совокупности с положением ст. 74 Трудового кодекса РФ, при этом работодатель обязан уведомить работника о предстоящих изменениях определенными сторонами трудового договора не позднее, чем за два месяца о предстоящих изменениях. Такое уведомление обязательно именно в случае предполагаемого ухудшения положения работника и его трудовых прав.
Здравствуйте! Трудовое законодательство запрещает сокращать беременную женщину. Если вы будите предупреждены о сокращении, обращайтесь в государственную инспекцию по труду с жалобой или исковым заявлением в суд. Удачи вам и всего хорошего. Еще от себя не переживайте) вам нельзя)
в данном случае, я Вам ответила непосредственно на снижение ставки с 1 до 0,75