Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Определение режима работы на предприятии
Добрый день. Подскажите, является ли сменной работа в пятидневку с понедельника по пятницу, но с чередованием смен на первой неделе с 07:00-16:00, на второй с 16:00-23:00, а на третьей с 23:00-07:00? И если это сменная работа, то может ли сотрудник 5 смен подряд работать с 07-16, ведь согласно ст. 103 работа с течение двух смен подряд запрещена?
, Калистратова Мария, г. Екатеринбург
Екатерина Ивлиева
Мария! Здравствуйте!
Согласно ч. 1 ст. 103 ТК РФ
Сменная работа — работа в две, три или четыре смены — вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказывслуг.
По общему правилу, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Ваша ежедневная продолжительность рабочего времени — 8 часов.
Следовательно, Ваша работа не является сменной