8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как в данном случае решить вопросы с программой?

Здравствуйте. Месяц назад стал участником молодая семья. Вчера узнал что включён в договор соц. Найма у матери. Мама-наниматель, мы с малолетней сестрой прописаны как"вселить вместе...". Может ли это как то повлиять на участие в программе молодая семья? Если да, то какие действия порекомендуете? Мы рассматриваем несколько вариантов: 1. Жене развестись со мной, и встать в программу с ребёнком. 2. Матери исключить меня из договора соц. Найма 3. Включить в договор всю мою семью (3 человека) и выйти из программы молодая семья (есть в собственности квартира 29.9 кв.м) Регион ЯНАО

, Александр, жилрайон. Лимбяяха
Ирина Артемьева
Ирина Артемьева
Юридическая компания "Центр Юридической Помощи", г. Осинники

Здравствуйте,  общий порядок и условия участия в Подпрограмме ''Обеспечение жильем молодых семей'' установлен в Постановлении Правительства Российской Федерации №285 от 13.05.2006г., утверждающем ''Правила предоставления молодым семьям социальных выплат на приобретение жилья в рамках реализации подпрограммы ''Обеспечение жильем молодых семей'' Федеральной целевой программы ''Жилище'' на 2002 – 2010 годы'' . Согласно пункту 5 Правил,

участницей подпрограммы может быть молодая семья, в том числе неполная молодая семья, состоящая из 1 молодого родителя и 1 и более детей, соответствующая следующим условиям: а) возраст каждого из супругов либо 1 родителя в неполной семье на день принятия органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации решения о включении молодой семьи — участницы подпрограммы в список претендентов на получение социальной выплаты в планируемом году не превышает 35 лет; б) признание семьи нуждающейся в улучшении жилищных условий в соответствии с пунктом 6 Правил; в) наличие у семьи доходов либо иных денежных средств, достаточных для оплаты расчетной (средней) стоимости жилья в части, превышающей размер предоставляемой социальной выплаты. 

Согласно пункту 15 Правил, для участия в подпрограмме молодая семья подает необходимые документы в орган местного самоуправления по месту постоянного жительства, в числе которых документ, подтверждающий признание молодой семьи нуждающейся в улучшении жилищных условий, или свидетельство о государственной регистрации права собственности на жилое помещение, приобретенное (построенное) с использованием средств ипотечного жилищного кредита (займа), и документы, подтверждающие признание молодой семьи нуждающейся в улучшении жилищных условий на момент заключения соответствующего кредитного договора (договора займа), но не ранее 1 января 2006 г.; 

При этом существует оговорка, что в жилье должен нуждаться хотя бы один из супругов, поэтому нет смысла включать в договор всю семью.

0
0
0
0
Александр
Александр
Клиент, жилрайон. Лимбяяха
верно я понимаю, что ситуация с соц. наймом ни как не повлияет на участие в программе молодая семья?

Если в один участник соц. найма, то оснований нет. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
600 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Автомобильное право
Подскажите как мне действовать, хочу все развернуть на то что страховая могла оплатить ремонт и таким способом решить вопрос
Приватный вопрос.
, вопрос №4694678, Владимир, г. Ноябрьск
1000 ₽
Вопрос решен
Наследство
Что в данном случае можно слелать?
Здравствуйте! ТСЖ пподали иск в суд о взыскании долго за коммунальные услуги. В квартире было 2 собственника, муж и жена (собственность общая совместна). В 2014 году они развелись. В 2024 году бывшая супруга умерла (она проживала в этой квартире с момента развода), после ее смерти в наследство никто не вступал, наследное дело не открывалось. ТСЖ предъявили иск о взыскании суммы долга к бывшему мужу и их общей дочери, которая собственником не являлась, была только прописана на момент смерти (позже выписалась), но фактически не проживала, и в наследство вступать не планирует. Что в данном случае можно слелать? Как разделить долг по коммуналке, чтобы на бывшего супруга пересчитали только 50% задолженности от общей суммы? Так как квартира полностью ему не принадлежит после развода и часть квартиры должна быть признана вымороченным имуществом, ввиду отсутствия наследников.
, вопрос №4694728, Дарья, г. Москва
586 ₽
Вопрос решен
ДТП, ГИБДД, ПДД
Здравствуйте, кто виноват в данном случае?
Здравствуйте, кто виноват в данном случае ? Водитель регистратора,который создал помеху или автобомиль ,которая выехала на тройной обгон и избежала столкновения с автомобилем с регистратором.
, вопрос №4694265, Вахид, г. Норильск
Трудовое право
А потому я считаю что работодатель должен в любом случае либо оплатить мне в двойном размере согласованный
У меня такая ситуация произошла. Я после выхода из отпуска перепутал рабочие смены, а я работаю по графику 2/2 и вышел работать в свой выходной день 1 сентября! За это я попросил дать мне выходной в мой рабочий день по графику 3 сентября и таким образом у меня получалось 3 дня выходных подряд. Они согласились дать выходной в другой день 7 сентября, но я сказал что 7 мне не подходит так как 3 сентября у меня судебное заседание и мне однозначно нужен выходной 3 сентября. Они согласились дат 3 сентября с тем условием что 1 сентября которое было выходным и которое я ошибочно отработал они мне не оплатят, я согласился. Но сейчас решил что все таки они обязаны мне оплатить. Более того обязаны оплатить в двойном размере мне смену за 7 сентября. Ведь 7 мне официально согласовали выходной вместо ошибочно отработанного выходного 1 сентября. А согласно статье 153 ТК РФ работодатель обязан оплачивать выходные и праздничные дни в двойном размере. А они не хотят оплатить мне ни 7 сентября в двоойном размере ни 1 сентября фактически отработанные часы, которые кстати фиксируются в компьютерной программе. Кроме того чатьс 1 статьи 113 Тк РФ прямо запрещает работу в выходной день и на мой взгляд именно работодатель несет ответстенность за самовольный выход работника в выходной день. А потому я считаю что работодатель должен в любом случае либо оплатить мне в двойном размере согласованный выходной 7 сентября в который я работал либо оплатить фактически отработанные часы 1 сентября которые зафиксированы в компьтерной системе. Как вы считаете прав ли я?? я собираюсь честно говоря подавать жалобу в Трудовую инспекцию и в суд в случае не оплаты и собираюсь идти до победного конца
, вопрос №4693599, Геннадий, г. Саратов
Дата обновления страницы 23.09.2019