Добрый день! Приказ о приеме на работу и трудовой договор оформляется не позднее трех рабочих дней со дня выхода сотрудника на работу. На основании приказа вносится запись в трудовую книжку (ст. 66,68 ТК РФ).Дата трудового договора может отличаться от даты начала работы: договор можно подписать до выхода на работу или в течение трех рабочих дней после ее начала (ст. 67 ТК РФ).
Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному
вопросу или задать другой вопрос, то можете обращаться ко мне в чат.
Готов оказать Вам помощь в составлении юридических документов. Услуги в чате оказываются на платной основе.