Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Смогу ли я в данном случае взять отгул?
Здравствуйте, у меня дожна завтра родить жена, а я сегодня на работе на сутках и завтра, могу ли я взять отгул на завтра, написав сегодня заявление, или же это делаешь только по факту рождения ребенка???
, Андрей, г. Москва
Вероника Филиппова
Согласно ч.2 ст.128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предоставить вам отпуск без сохранения заработной платы в случае рождения ребенка сроком до 5 дней. Для этого необходимо только ваше заявление.
Поздравляю вас с рождением ребенка)