Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель в государственной организации заставляет брать учебный отпуск в счет основного
Работодателя в государственной организации заставляет брать учебный отпуск в счёт основного. Правомерно ли это?
, Ольга, г. Нижний Новгород
Борис Ли
Брать учебный отпуск в счёт основного нельзя. Если учебный отпуск берётся в период основного отпуска, то основной отпуск продолжается после учебного отпуска. Вы хотели сказать, что работодатель во время начала учебного отпуска даёт основной отпуск?