Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли увольняют не по сокращению временного сотрудника в декрете?
Взяли на место декретницы,сама тоже ушла в декрет,но тут предприятие закрывают. Всем рабочим предлагают сокращение или по соглашению сторон. А мне говорят не положено,просто увольнение и просто выплата за неотгуленный отпуск.
Вопрос:законно ли то что меня просто уволя?
, Ирина, г. Челябинск
Лидия Петракова
предприятие ликвидируется, по закону должны уведомлять за два месяца до даты увольнения, всех сотрудников также увольняют (сокращение или соглашение сторон это тоже увольнение). По истечении двух месяцев могут уволить всех одним днем. Вам далее просто нужно позаботиться о том, чтобы вы получили на руки все необходимые документы для постановки на учет в качестве безработного. Если вы в декрете, то за декретными выплатами обращаетесь в ФСС.