Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как можно подать в суд на организацию и расторгнуть договор?
Заключила в 2014 году договор о целевом обучении в ОмГМУ. Поступила. Учусь 6 лет. Хочу поступить в ординатуру, но у организации нет целевых мест на те специальности,на которые я хотела бы учиться, так же организация не хочет отпускать меня самой поступать в ординатуру. Немного о договоре:1) в предмете договора указано, что организация обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки (этого не было, приходила только обычная стипендия из федерального бюджета, когда сессия была закрыта на 3- стипендия не выплачивалась. как в принципе и всем другим бюджетникам). 2)в пункте обязанностей организации написано, что организация обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки в размере 500 рублей из бюджета организации в первый год работы ( как они мне будут платить эти 500 рублей по договору, если он перестает действовать, когда я пройду аккредитацию изаключу с ними трудовой договор). 3)не прописан срок работы по целевому 4) не прописан размер штрафа, который я должна буду выплатить при откаже от работы по договору о целевом. 5) в пункте ответственности сторон указано, что "за неисполнение или ненадлежащие исполнение стороны несут ответственность в соответствии с законодательством рф" (какое законодательство тут имеется ввиду?)
теперь интересующие меня вопросы: как рассторгнуть договор, подать в суд? какой штраф я должна буду выплатить или должна ли вообще?
Добрый день, Юлия!
Вопросы целевого обучение регламентированы в ст.56 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ (Статья 56. Целевое обучение). Поэтому в соответствии с указанной статьей.
6. В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.
Более детально этот пункт раскрыт в Постановление Правительства РФ от 21 марта 2019 г. № 302 “О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. № 1076” (не вступило в силу)
V. Возмещение расходов, связанных с предоставлением заказчиком мер поддержки гражданину
41. Гражданин в случае неисполнения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по обучению и (или) осуществлению трудовой деятельности обязан возместить заказчику в полном объеме расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.
42. Размер расходов, связанных с предоставлением мер поддержки, рассчитывается на дату осуществления соответствующих затрат на соответствующей территории (без применения ставок рефинансирования Центрального банка Российской Федерации).
43. Заказчик направляет гражданину в месячный срок с даты расторжения договора о целевом обучении по причине неисполнения гражданином обязательств по обучению и (или) по осуществлению трудовой деятельности уведомление в письменной форме о необходимости возмещения расходов, связанных с предоставлением мер поддержки, с приложением расчета указанных расходов.
44. Гражданин в течение установленного договором о целевом обучении срока с даты расторжения договора о целевом обучении возмещает расходы, связанные с предоставлением мер поддержки, посредством перечисления денежных средств на лицевой счет заказчика в территориальном органе Федерального казначейства, финансовом органе субъекта Российской Федерации, финансовом органе муниципального образования (счет заказчика (организации-работодателя) в кредитной организации в случаях, установленных федеральными законами), реквизиты которого указаны в договоре о целевом обучении.
Размер штрафа определяется получателем штрафа в соответствии с п. 58 Положения. В частности:
— если целевик завершил освоение образовательной программы на условиях Договора и полностью или частично не исполнил обязательства по осуществлению трудовой деятельности, размер штрафа определяется в соответствии с нормативными затратами пропорционально доле неотработанного времени (дней) в пределах 3 лет;
— если целевик не исполнил обязательства по осуществлению трудовой деятельности в связи с незавершением освоения образовательной программы на условиях Договора, размер штрафа определяется в соответствии с нормативными затратами пропорционально доле, которую составляет период фактического обучения по образовательной программе (дней) от срока обучения по образовательной программе, установленного ФГОС (с учетом формы обучения и иных условий, установленных ФГОС).
К кому не применяются штрафные санкции
В соответствии с п. 61 Положения целевик освобождается от выплаты штрафа при наличии следующих оснований:
— освобождение от ответственности за неисполнение обязательств по Договору в соответствии с Положением;
— является единственным родителем, имеющим 3 и более детей.
Попробуйте прийти к соглашению с организацией, направившей вас на обучение. Есть возможность расторгнуть договор по соглашению сторон. Соглашение заключается в простой письменной форме и дает возможность расторгнуть договор без санкций к обеим сторонам.
Если к соглашению прийти невозможно, смотрите порядок расторжения договора в одностороннем порядке, который предусмотрен в договоре. Если договор не регулирует эти правоотношения, то направьте письменное уведомление о расторжении договора в одностороннем порядке. У вас должна остаться копия с отметкой о вручении или почтовая квитанция, подтверждающая отправку.
Успехов!
Вы отправляете уведомление, прописываете, что меры социальной поддержки вам не оказывались. Если с вас будут пытаться что-то взыскать, присылайте требования заказчика.