Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Увольнение работника по сокращению при отказе от перевода в другой отдел
Здравствуйте, если у работодателя закрывается один отдел и он предлагает перейти в другой, в принципе связанный с предыдущим и с большей зарплатой, можно ли отказаться от должны и быть уволеной по сокращению предприятия с положены и выплатами?
, Юлия, г. Москва
Татьяна Олейникова
Здравствуйте Юлия. Конечно можно, если у Вас нет никаких обязательств по договору которому Вы сейчас работаете. В любом случае, для окончательного вывода необходимо видеть трудовой договор на основании которого Вы работаете. Но имейте ввиду, что существует такая норма закона, как производственная необходимость. Опять же с согласия работника.
с уважением Олейникова Т.В.