Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Как оформить расчет пособия при сокращении?

Добрый день. Учитываются ли больничные листы при расчете пособия, которое выплачивается при сокращении?

07 октября 2019, 05:32, Надежда, г. Челябинск

больничный лист

Николай Зонтов

Юрист, г. Ногинск

Приветствую Вас, Надежда!

Пособие по сокращению численности назначается в размере среднего месячного заработка. Расчет производится за то время, в котором которое работник действительно работал. Порядок определения месячного заработка за все три месяца одинаков.

Для определения размера пособия берутся 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором оформлено сокращение документально. Нужно посчитать средний заработок за день, после чего умножить на число дней, являющихся рабочими для сотрудника в месяце, за который осуществляется выплата.

Таким образом, период временной нетрудоспособности, как и отпуска не учитывается при расчете.

Желаю удачи.

07 октября 2019, 06:14

Надежда

Клиент, г. Челябинск

А если до этого я была в декрете 3 года, и уведомление получила сразу после выхода. То каким образом происходит расчет?

07 октября 2019, 06:31

Николай Зонтов

Юрист, г. Ногинск

В данной ситуации средний заработок будет рассчитываться за период предшествовавший Вашим отпускам по беременности и родам и по уходу за ребенком. Основание Постановления Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922

4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число включительно).

07 октября 2019, 06:39

Похожие вопросы

Семейное право

Здравствуйте подскажите пожалуйста, я являюсь опекуном малыша, на данный момент безработная, может ли муж оформить пособие по уходу, если опека оформлена только на меня?

Здравствуйте подскажите пожалуйста, я являюсь опекуном малыша,на данный момент безработная, может ли муж оформить пособие по уходу, если опека оформлена только на меня?

18 февраля, 11:22, вопрос №4862445, Татьяна, г. Иркутск

2 ответа

Интеллектуальная собственность

У меня есть группа под названием Alart, такого слова не существует ни на русском, ни на других языках, оно исходит из сокращения моего имени и фамилии

С 1 марта вступает новый закон об обязательной русификации всего, что связано с коммерцией для B2C, исключения составляют товарные знаки. Нельзя писать транскрипцию, можно лишь существующие слова на русском языке (даже выкатили несколько словарей). У меня есть группа под названием Alart, такого слова не существует ни на русском, ни на других языках, оно исходит из сокращения моего имени и фамилии. Связи с этим возникает вопрос, могу ли я написать Аларт, если это просто сокращение имени или нужно придумывать новое название с русскими словами?

18 февраля, 07:48, вопрос №4862138, Алёна Артюхова, г. Москва

3 ответа

Социальное обеспечение

Добрый день, подскажите пжл., мама находится в отпуске по БиР (двое детей), может ли папа в это время оформить отпуск по уходу за ребенком, без назначения пособия?

18 февраля, 05:58, вопрос №4862035, Ольга, г. Челябинск

1 ответ

Материнский капитал

И после сокращения могу ли я претендовать на декретные выплаты от СФР?

Здравствуйте, столкнулась со следующей ситуацией на работе. На данный момент у меня больничный по беременности и родам, звонят из отдела кадров и предлагают написать заявление на увольнение по собственному желанию с дальнейшей перспективой устройства в другую компанию, так как будет проводиться реорганизация. Я намерена отказаться от написания заявления на увольнение и ждать сокращения. Что работодатель обязан мне предоставить в процессе увольнения? И после сокращения могу ли я претендовать на декретные выплаты от СФР?

17 февраля, 13:04, вопрос №4861287, Светлана, г. Ижевск

1 ответ

Социальное обеспечение

Но в 1994 и в 1998 увольнение по сокращению, и получается невозможно предоставить 60 месяцев непрерывного стажа

С 1990-2001г. Есть справки о доходах. Но в 1994 и в 1998 увольнение по сокращению, и получается невозможно предоставить 60 месяцев непрерывного стажа. Как будет начисляться пенсия.

17 февраля, 12:29, вопрос №4861260, Марина, г. Москва

1 ответ