Законно ли работников заставляют использовать полный отпуск сразу?

Здравствуйте. Купил квартиру в МКД в 2010.Дом расположен на территории ПЖСК. ПЖСК установили шлагбаум на въезде в поселок. Жильцов 30 квартир нашего дома, состоящих в ТСН нашего дома, официально не уведомили. Альтернативных вариантов не предложили. Предлагают заполнить заявление и оплатить 2100руб. После этого наши номера телефонов будут прописаны в блоке управления шлагбаумом. Есть еще один въезд на территорию поселка,но эта дорога преимущественно плохая. Законно ли это ограничение в доступе?

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, у военнослужащего в январе 2026г заканчивается контракт, он его заключил 10 лет назад. Он написал рапорт на переобучение по 230 приказу от 2024г МО РФ. Командир части, ссылаясь на указ президента 647 от 2022г, не отпустил на учебу военнослужащего до окончания частичной мобилизации. Хотя в воинской части уже есть часть людей которая уже прошла переподготовку обучения и на данный момент есть люди которые сейчас учатся. Т.е. получается, что всем можно переобучаться, а ему нельзя. Подскажите, пожалуйста, законно ли это с юридической точки зрения?

Если коротко: буллинг на работе. Я беременна. Меня пытаются подвести к увольнению по собственному желанию. В целом сейчас такая ситуация: я работаю в институте 2 года. Их них 6 месяцев в новом отделе пресс-службы. За этот месяц произошло 3 случая, когда я забыла выложить пост в воскресенье. Мы в этот день не работаем. В первый раз у меня была свадьба, второй раз я была на больничном и третий раз сейчас, я в отпуске. У нас нет официальных договорённостей работать по выходным. Но видимо в душе у моего отдела эта идея есть. В каждый из этих моментов, перед тем как я брала 2 выходных после свадьбы, больничным или отпуском, меня грузили работой за то время, которое я планирую пропустить. И само собой, про текущую задачу на воскресенье я просто физически забыла. При этом я отказалась ехать в рабочую командировку, тк у меня есть справка от врача на лёгкий труд в связи с рисками по медицинским показателям. Руководитель моего отдела в ярости. В мою сторону скрытый буллинг. Комментарии в мой адрес и тд. Уволиться я не могу. После моей просьбы, перестать меня отчитывать за пост. Скандал. И дело не в работе, а в личной неприязни. Которую прекрывают работой. Меня удалили из общего чата. Что на языке института, гласит, что жизни тебе не будет. Если буллить, то коллективно. Я такое не вынесу. А уволится не могу. Я написала ректору института, что у меня есть справка, и спросила могу ли я, приложив заявление перейти на удалённую работу. На что мне ответили, нет, "ты не перенапрягаешься". Я не знаю как себя защитить. Поэтому мне нужна консультация. В худшем случае, меня заставят подписать заявление об уходе по собственному и лишат декретных. Я бы хотела как можно быстрее уйти в декретный отпуск. Я начала работать 25.10.23. За 2025 год я отпускные дни уже отгуляла. Могу ли я взять в декабре отпуск в счёт 2026 года перед уходом в декрет? Декретные отпуск примерно должен начаться 9.01.2026. Дата ПДР весной. В марте.