Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Равняется ли погашенная судимость отсутствию судимости?
Есть вакансия по моей специальности на оборонной заводе с хорошей зарплатой но,у них одно из требований при устройстве,чтобы не было судимости,но у меня судимости погашены,могу ли я уже говорить при задоном мне вопросе что судимости нету?или....
, Виталий, г. Красноярск
Ирина Васильева
Добрый вечер, Виталий. Для граждан, имеющих судимость, в том числе погашенную, имеются ограничения при приеме на работу, законодательно установленные. Служба безопасности будет проверять предоставленную информацию. Поэтому скрывать факт судимости не имеет смысла. Если законодательно ограничений нет, то Вас примут на работу. Желаю удачи!
Похожие вопросы
Здравствуйте, отсидел срок за особо тяжкое преступление до конца срока, судимость гасится через 10 лет, но надзора я не имею могу ли я оформить загран паспорт?
Здравствуйте, отсидел срок за особо тяжкое преступление до конца срока, судимость гасится через 10 лет, но надзора я не имею могу ли я оформить загран паспорт?
У мужа будет суд по ч.2ст.112, погашенная судимость более 3х лет назад, хорошие характеристики с работы
У мужа будет суд по ч.2ст.112,погашенная судимость более 3х лет назад,хорошие характеристики с работы,3несовршеннолетних ребенка,одному полгода,муж единственный кормилец,примирение с потерпевшим и возмещение ущерба,есть шансы на условный срок?
Здравствуйте такой вопрос могут ли меня комиссовать с армии судимостью
Здравствуйте такой вопрос могут ли меня комиссовать с армии судимостью
У мужа будет суд по ч.2ст.112, есть погашенная судимость более 3х лет назад, 3 несовершеннолетних ребенка, одному
У мужа будет суд по ч.2ст.112,есть погашенная судимость более 3х лет назад,3 несовершеннолетних ребенка,одному полгода,муж единственный кормилец,с работы хорошие характеристики,примерение с потерпевшим и возмещение ущерба,может ли быть шанс на условное наказание?
Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость?
Добрый день! Сотрудник уволен по п.2 ч.1 с. 81 ТК РФ из образовательного учреждения (техникум). Суд 1 инстанции отказал в удовлетворении иска данному сотруднику. Обратился в апелляционной суд. В апелляционном суде выяснилось, что работодатель не предложил вакансии. Сотрудник ранее был осужден по ч.5 ст. 264 УК РФ. Помилован по указу Президента (подписал контракт с ЧВК Вагнер). Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость? И обязаны ли вообще были предлагать ему вакансии, учитывая его судимость, ориентируясь на ст. 351.1 ТК РФ и 331 ТК РФ?