Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нужно увольняться, если призывают в армию?
Если забирают по призыву срочника в армию, то нужно ли увольняться с предприятия? Какие выплаты положены при увольнении?
, Наталья Ткачева, г. Краснодар
Александр Костин
Призывнику нет необходимости писать заявление на увольнение в связи с отправкой в армию, поскольку отказать ему работодатель не вправе. Организация сама увольняет призывника на основании предоставление им повестки с требованием явиться к месту сбора (прохождения воинской службы).
При увольнении в связи призывом в армию положены следующие выплаты: остаток заработной платы, выходное пособие в сумме 2-недельного заработка, который рассчитывается исходя из средней за последний год зарплаты, и компенсация за ежегодный оплачиваемый отпуск, который еще не был использован.