Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель уволить работника из-за частичной утраты трудоспособности?
Имеет ли право работодатель уволить работника из-за частичной утраты трудоспособности, если он надлежащим образом выполняет свои трудовые обязанности и если выполняемая работа ему не противопоказана?
, Мария, г. Москва
Анна Руслановна Левченко
Для увольнения по инициативе работодателя у него должны быть весомые причины, которые перечислены в ст. 81 ТК РФ. В вашей ситуации, на первый взгляд, таких причин нет.