Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
При увольнении в связи с истекшим сроком действия трудового договора надо ли платить три оклада?
Добрый день, подскажите, пожалуйста, у АО 2 органа - исполнительный директор и генеральный директор. Срок трудового договора у обоих до 27.10.19
24.10 на собрании акционеров будет решено, что поменяется устав и будет один единоличный орган - генеральный директор, а исполнительный директор будет работать как все наёмные сотрудники.
Вопрос, 27.10 при увольнении исполнительного директора (в связи с истекшим сроком действия трудового договора) ему положена компенсация за неиспользованный отпуск и все? Три оклада платить не надо?
Добрый вечер.
Так как у исполнительного директора с АО был заключен срочный трудовой договор, выплачивать ему дополнительно оклады не нужно, он просто прекращает свое действие. А при принятии его на новую должность, вы можете заключить бессрочный трудовой договор.
Статья 79 ТК РФ. Прекращение срочного трудового договора (действующая редакция)
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
