Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Может ли директор не уволить, если заявление отдали заместителю, а подпись он не ставил?

Здравствуйте. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отдала его в руки ио директору. Себе его просто сфотографировала. Он на заявление подпись не ставил. Увольнение 5 ноября. Я нахожусь на больничном. Может ли директор меня НЕ уволить?

29 октября 2019, 17:31, Евгения, г. Новосибирск

увольнение заявление на увольнение увольнение по собственному желанию

Иван Иванов

Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Евгения! Законодательство не обязывает Вашего директора визировать заявление своей подписью. В таком случае лучше передавать свое заявление об увольнении в канцелярию секретарю или делопроизводителю, который поставит отметку о входящей корреспонденции на втором экземпляре (копии), или отправить по почте ценным письмом с описью вложения.

Если Вас не уволят, то это будет для Работодателя чревато определенными санкциями.

29 октября 2019, 17:42

Евгения

Клиент, г. Новосибирск

Дело в том, что в офисе нет никого кроме директора. Он и есть как отдел кадров. Заявление было в одном экземпляре. Я правильно понимаю, что он обязан в любом случае меня уволить по собственному желанию 5 ноября? Спасибо за предыдущий ответ

29 октября 2019, 18:03

Иван Иванов

Юрист, г. Москва

В соответствии со статьей 80 Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

" Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении."

30 октября 2019, 16:25