Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть, если работодатель оформит меня по договору?
как мне быть? Если работодатель не будет оформлять по трудовой книжке, а предложит только по договору?
, Оксана, г. Москва
Анна Гурина
Оксана, добрый вечер!
Заключение гражданско-правового договора с физическим лицом возможно с точки зрения закона. Однако, если фактически гражданско-правовой договор регулирует трудовые отношения, в нем имеются признаки трудового договора, то заключение такого договора не законно, должен заключаться трудовой договор. Вы вправе как отказаться от заключения гражданско-правового договора, так и согласиться на заключение. Если фактически у вас будут трудовые отношения (отпуск, выходные дни, должность и т.д.), то Вы можете обратиться в ГИТ и суд и таким образом признать гражданско-правовые отношения трудовыми.
мне предлагают заключить именно трудовой договор), а не оформление по трудовой книжке. Вот я и хочу узнать в чём разница и будет(может) ли являться трудовой договор вместо трудовой книжки.
Разницы нет. Заключаете трудовой договор, работодатель делает запись в трудовой книжке о трудоустройстве. Т.е. трудовой договор и трудовая книжка это не два разных способа трудоустройства, а взаимосвязанные между собой документы, заполняемые при принятии Вас на работу.