Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Смогу ли я обратиться в суд в таком случае?
На работе отказываются до считывать мои часы работы.
Заведующая на работе говорит, что у меня не доработка, хотя работаю 8 часов в день + обед, но в обед тоже работаем.
Как повлиять на ситуацию?
Как доказать свою правоту?
Могу ли я обратиться в суд?
, Валентина, п. Ува
Ульяна Белохонова
Валентина, добрый день!
В первую очередь необходимо обратиться к Вашему трудовому договору. Там должно быть четко написано, какой существует режим работы.
Если существуют неразрешенные вопросы с работодателем, то Вы имеет право обратиться в Трудовую инспекцию за защитой своих нарушенных прав. Также это не исключает право обратиться в суд. Но с поддержкой Трудовой инспекции будет проще доказать нарушение прав.
Удачи!