Я работаю учителем в школе по совместительству. Администрация на время каникул потребовала написать заявление на административный отпуск, аргументируя тем, что я не отсиживаю свое рабочее время в школе на вахте. Правомерно ли это?
Здравствуйте, Ирина!
Работодатель не вправе требовать от работника предоставления ему отпуска без сохранения заработной платы.
Это должна быть исключительно личная добровольная инициатива самого работника.
В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ:
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Вы вправе отказаться писать такое заявление.
