Уволен по собственному желанию, но не выдана трудавая и зар. плата

Уважаемые дамы и господа! Работник собирается подать письменное заявление об увольнении по собственному желанию(п. 3. ч. 1 ст. 77 ТК РФ), предупредив работодателя за две недели в соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК РФ. В компании, где работает работник, заявление об увольнении подается на имя начальника вышестоящего подразделения, однако подается оно непосредственному руководителю. В отсутствие руководителя заявление может быть вручено его заместителю, который может просто оставит заявление на столе. До получения заявления лицом, принимающим решение об увольнении работника, может пройти день, два или большее время. Подскажите, пожалуйста, будет ли являться днем получения заявления работодателем первый день подачи заявления заместителю начальника или таким днем будет являться другой день? Вопрос по той же ч. 1 ст. 80 ТК РФ. Благодарю вас за ответ. С уважением, Иван

Сегодня шёл с друзьями в магазин мой друг своровал шоколадку в магазине и я был рядом но не видел этого и не знал что он это сделает, могу ли я пойти как соучастник?(Я ему не помогал и не знал что он это сделает я просто был рядом)

Проживаем в аварийном жилье, которое приобретено на материнский капитал. Доли детям выделили сразу. Родился еще ребенок. Муж подарил ему долю с целью обеспечения собственной площадью а не выделена по соглашению у нотариуса. Стал вопрос расселения и в соответствии с ч.8.2 ст.32 ЖК РФ нам отказывают с договоре мены. Верное ли решение у муниципалитета.

Здравствуйте,мы с мужем развелись,но не смогли жить друг без друга,в итоге жили вместе но по закону трое детей,сейчас как 10 дней его похоронила,мне можно оформить детям пенсию по потери кормильца,или надо с детьми ехать и какие нужны документы