8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Когда можно устроиться обратно на прежнюю работу муниципальному работнику после выхода на пенсию?

Добрый день! Мне сейчас 55 лет и 6 месяцев, возраст для выхода на пенсию по старости. Я являюсь муниципальным служащим, и если не уволюсь должна выйти еще через 1.5 года тоже по старости. По выслуги лет не могу, т.к. стаж муниципальной службы только 13,5 лет, должен быть 16,5.

Вопрос: если я сейчас уволюсь и начну получать пенсию по старости, по закону имею ли право обратно устроиться на свою работу(меня примут обратно точно, просят работать дальше) и сколько времени должно пройти между увольнением и поступлением на работу. Буду благодарна за любую информацию. Спасибо. С уважением, Гульсина.

Показать полностью
, Гульсина, г. Казань
Василиса Базина
Василиса Базина
Юрист, г. Оренбург

Добрый вечер, Гульсина!

Статья 4 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ
«О страховых пенсиях»

1. Право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»,…

В статье 8 того же Закона указаны основные условия выхода на пенсию. Однако, среди них не ни слова о том, что пенсионер не должен работать.

Согласно основному пенсионному закону ФЗ№400, граждане, получающие пенсии по старости, имеют право  получать пенсию  и работать дальше без всякого увольнения.

Закон не  запрещает Вам официально работать и получать пенсию одновременно. Никаких сроков между  увольнением и поступлением на работу выжидать не надо.

1
0
1
0
Похожие вопросы
1642 ₽
Семейное право
Добрый день отработал по списку номер 1(подземные работы ) 4 года и 8 месяцев имею ли право на досрочный выход на пенсию по старости
добрый день отработал по списку номер 1(подземные работы ) 4 года и 8 месяцев имею ли право на досрочный выход на пенсию по старости
, вопрос №4847382, михаил, г. Москва
Интеллектуальная собственность
Когда можно использовать вспомогательный вид разрешенного использования?
Когда можно использовать вспомогательный вид разрешенного использования?
, вопрос №4849120, Ильхам, г. Москва
Трудовое право
Можно с основного места работы (школа кладовщик)ставка 1, 5 оформиться в другое бюджетное учреждение на 1 ставку
можно с основного места работы (школа кладовщик)ставка 1,5 оформиться в другое бюджетное учреждение на 1 ставку
, вопрос №4848734, Полина, г. Миасс
Миграционное право
После прибивание гости на Р Территории обратно когда можно зайти
После прибивание гости на Р Территории обратно когда можно зайти
, вопрос №4848378, Каныкей, г. Москва
Трудовое право
А если после подписания этого соглашения меня решат сократить?
Добрый день. Работаю в компании по трудовому договору бухгалтером с офиц. окладом 165 тыс. руб. В последнее время компания проживает не лучшие времена - из-за санкций продажи упали, и как следствие упала моя нагрузка по функционалу. В конце прошлого года мне предложили взять доп. работу - замещать декретную ставку, но оговорив, что доплаты мне за это не будет. Я согласилась - как минимум в качестве опыта и просто чтобы не сидеть без дела. Месяц я так отработала. И сегодня мне прислали вдруг доп. соглашение к моему договору об изменении условий оплаты датированной концом прошлого года. Согласно этому соглашению вносятся изменения в действующий Трудовой договор: 1.1. В связи со значительным уменьшением объема работ по участку по основному месту работы в должности Бухгалтера пункт 1 статьи 7 трудового договора читать в следующей редакции: «1.Работнику устанавливается должностной оклад в размере 91 тыс. рублей в месяц (до удержания всех предусмотренных законодательством налогов и сборов)». 1.2. Поручить выполнение дополнительной работы для исполнения обязанностей временно отсутствующей "декретницы", Администратора по работе с клиентами. 1.3. Работнику при выполнении основных и дополнительных обязанностей руководствоваться обновленной должностной инструкцией. 1.4. Установить за выполнение дополнительной работы доплату в размере 74 тыс. рублей в месяц (до удержания всех предусмотренных законодательством налогов и сборов) 2. Настоящее Дополнительное соглашение вступает в силу с 01 января 2026 г. и действует до даты выхода "декретницы" на работу. 3. Другие положения трудового договора остаются неизменными. Какие риски для меня при подписании этого соглашения? Официальный оклад по факту уменьшен в два раза. А что при этом будет с моими отчислениями в соц. и пенс. фонд? А если после подписания этого соглашения меня решат сократить?
, вопрос №4848007, Екатерина, г. Электросталь
Дата обновления страницы 07.11.2019