Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Можем ли мы после рождения ребенка расторгнуть с сотрудником данный договор?
добрый день,
подскажите у нас работает сотрудник по срочному договору, она ушла в декрет. До истечения срочного договора должна родить. Можем ли мы после рождения ребенка расторгнут с ней договор, до того как он не истек?
, Елизавета, г. Самара
Марина Полникова
Здравствуйте!
В Вашем случае работодатель обязан будет в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. После окончания беременности, срочный трудовой договор может быть расторгнут работодателем.
ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора.
Похожие вопросы
Могут ли после окончания университета вновь послать в военкомат проходить медкомиссию?
В 18 лет поставили категорию «В». Могут ли после окончания университета вновь послать в военкомат проходить медкомиссию?
Здравствуйте, такой вопрос мне 18 лет, моей девушке 17 у нас будет ребенок родится в апреле, у девушки отец в
Здравствуйте, такой вопрос мне 18 лет, моей девушке 17 у нас будет ребенок родится в апреле, у девушки отец в детстве уехал в Москву и кинул семью , мы хотели расписаться ее мать не против, в ЗАГСе сказали нужно согласие обоих родителей чтобы расписаться, отец отказался как нам расписаться, так чтобы не нужно было согласие отца, после рождения ребенка мы хотим взять квартиру в ипотеку но как мы узнали нужно быть расписанными.
И могу ли я тоже как мать, подать на него на алименты чтобы процент у нее уменьшился?
У супруга есть ребенок, и у нас с ним тоже есть общий ребенок.
До 22 года алименты платились официально, так как был официально трудоустроен. После чего был мирный договор не официальный, по которому он ежемесячно выплачивал ей по 25 тысяч. До июля 2023 года, после чего супруг попал в тюрьму, и платить алименты возможности не было на протяжении 2,5 лет, в августе 2025 года он уехал на сво, и мы выплатили ей 300 тысяч, подписав в комментарии что это алименты.
Вскоре супруг получил тяжелое ранение, и платить перестали, выплаты приостановились но она готова была подождать, сейчас она заявила что подаст на алименты за предыдущие 3 года, и он будет обязан выплачивать по 40 тысяч ежемесячно помимо долга, а якобы 300 тысяч которые мы скинули являются подарком ребенка.
Я хотела бы узнать, есть ли вероятность что насчитают такой долг за 3 года, и действительно ли будут 300 тысяч являться подарком?
И могу ли я тоже как мать, подать на него на алименты чтобы процент у нее уменьшился?
Лежим с ребенком в больнице после рождения у нас желтушка
Здравствуйте. Лежим с ребенком в больнице после рождения у нас желтушка. Но она уже прошла и нас просто держат тут для перестраховки.
Если напишу отказ. Чтотмне будет за это?
Здравствуйте у меня закончился контракт 26.12.2025года у меня четверо детей старшему 11 лет могу ли я расторгнуть контракт я его не продливал
Здравствуйте у меня закончился контракт 26.12.2025года у меня четверо детей старшему 11 лет могу ли я расторгнуть контракт я его не продливал
То есть в Вашем случае Вы не можете расторгнуть срочный трудового договор после родов, так как срок срочного трудового договора еще не истек.
При этом, если срочный трудовой договор с работницей истечет в период нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком, прекращение с ней трудового договора должно оформляться по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ — «истечение срока трудового договора».
Данная ситуация является правомерной. Ознакомьтесь с п. 1.2. по следующей ссылке: