Могу ли я написать рапорт и уйти в декретный отпуск до трёх лет?

Я нахожусь в декретном отпуске. Малышу 6 месяцев. Сегодня мне сообщили, что организация ликвидируется. Меня попросили написать заявление об увольнении по собственному желанию. И сразу написать заявление на приём в другую организацию следующим днем, что бы у меня не прервался стаж. Я немного не понимаю, на законодательном уровне можно ли принять на работу человека, который находится в декретном отпуске и приняв его на работу продолжить таким образом декретный отпуск?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у меня такая проблема с 9-го декабря это был понедельник и по 13-е декабря то есть по пятницу я не могла выходить на работу так как у меня заболел ребёнок я являюсь матерью одиночкой мы приходили к врачу в поликлинику обращались с нашей проблемой к одному педиатору затем к другому, на что нам ни чем не помогли отправили только в другую поликлинику в другой город, я попрасила открыть мне больничный так как мне не с кем оставлять ребёнка, а лечить его надо, на что мне отказали без объяснений. Далее мы с ребёнком сами лечились дома. В тот же день я звонила в отдел кадров и сообщила что больничный мне не открыли, я еду домой и лечу ребёнка сама, считайте мне эти рабочие дни без содержания. Мне ничего не ответили. Могу ли я завтра подать заявление о просьбе чтобы мне их провести за отпуск без содержания так как я отработала девять месяцев и не разу не брала никакого отпуска. Если всё таки это возможно могу ли я написать одно заявление отпуск на две недели за свой счёт, и одно заявление отпуск оплачиваемый. Только выйти на работу на неделю раньше окончания отпуска дабы отработать те пять дней которые не били оформлены как больничный, а по факту являются прогулами.

Добрый день . Муж ушел по контракту 16 апреля этого года на СВО. Пошел 9 месяц , до сих пор в отпуск не отправляют , ссылаясь на разные причины: не пришел вовремя , не вернулся другой военнослужащий с отпуска, не хватает людей в части и тд. Насколько это законно? Можете ли прислать образец жалобы в прокуратуру по этому вопросу?

Здравствуйте. Назрел такой вопрос: Я устроилась на работу,на комбинат 3-го сентября этого года. Есть ребенок,которому нету трёх лет. И поговаривают,что я могу взять отпуск по уходу до трёх лет,по закону . Так вот,это так или нет ? И какие подводные камни есть,нету ? И оплачивается это все - таки или нет ?