Отпуск по беременности и родам для ИП позже, чем за 70 дней до родов

Здравствуйте, Елена.

1) Могу ли я уйти в отпуск по беременности и родам не за 70 дней до родов

Лена Елена

Не можете, потому что отпуск по беременности и родам  предоставляется только работникам по трудовому договору. А Вы  — индивидуальный предприниматель. У Вас есть право только на пособие по беременности и родам за 140 дней на основании листка временной нетрудоспособности. Никакой отпуск по беременности и родам при этом Вы не оформляете. То же самое и с пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет  — Вы оформляете только пособие, но не отпуск.

Согласно ч. 4 и 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, чтобы получить пособие по беременности и родам, в территориальное отделение ФСС РФ по месту жительства ИП нужно подать следующие документы:

— заявление о назначении пособия по беременности и родам в произвольной форме;

— больничный лист, оформленный в соответствии с требованиями законодательства.

Документы, подтверждающие страховой стаж, для назначения пособия по беременности и родам подавать не нужно, поскольку для расчета этого пособия индивидуальному предпринимателю, зарегистрированному в качестве добровольного страхователя в ФСС РФ, стаж значения не имеет (ст. ст. 11 и 14 Закона N 255-ФЗ).

Справку о сумме заработка подавать также не нужно, поскольку средний заработок для расчета пособия по беременности и родам ИП составляет один МРОТ (ч. 2.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

движения по р/c играют роль только тогда, когда я хочу не платить взносы за ИП в отпуске по уходу за ребёнком?

Лена Елена

да. Только не в отпуске по уходу, а в период осуществления ухода за ребенком до 1,5 лет (п. 3 части 1 статьи 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», п. 7 ст. 430 НК РФ).