Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель не принимать заявление по семейным обстоятельствам?
Здравствуйте.Нас всех обязали работать 31 декабря 2019 года. А я взял билеты на 28 декабря. Имеет ли право работодатель не принимать заявление по семейным обстоятельствам??
, Динар Сарвалеев, г. Новый Уренгой
Севада Хлгатян
Добрый день, Динар!
31 декабря — это обычный предпраздничный рабочий день.
Если у вас, конечно, 5-дневная рабочая неделя.
Таким образом, удовлетворять Ваше заявление об отгуле в этот день или нет — это право, а не обязанность работодателя.
Я работаю в Детской школе искусств. С 26 декабря будут у детей каникулы. А начальник отдела образования хочет оставить нас на рождественский концерт. А ранее наш зам. Директора озвучила выезжать уже можно будет с 28 декабря. А потом резко нельзя.
Все зависит от Вашего трудового договора. Каникулы у детей не всегда означают отпуск у Вас.