Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель навязать банковскую карту для получения зарплаты?
Здравствуйте! Имеет ли право, работадатель навязать банковскую карту для получения зарплаты? У меня есть карта другого банка, я хочу получать на неё зарплату, бухгалтерия мне отказывает.!
Максим!
Нет, такого права у работодателя нет. В статье 136 Трудового Кодекса РФ об этом сказано так:
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Так что работник вправе сам выбирать — куда будет перечисляться заработная плата.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
Здравствуйте, Максим! По трудовому законодательству Российской Федерации работник сам решает куда ему будут переводить заработную плату. В свою очередь работодатель не имеет право навязывать услуги банка по переводу зарплаты. Если Вам навязывают такую услугу — это незаконно (даже если у работодателя есть зарплатный проект). Иногда работодатели идут на хитрость и в трудовом договоре прописывают свое условие по зарплатному проекту с переводом в конкретный банк, а работник подписывает такой договор, чтобы не спорить. Главное имейте ввиду, что такое право у Вас есть по Закону, если не помогает ссылайтесь на разъяснения Роструда.