Хочу уволиться по уходу за детьми до 14 лет без отработки

Доброе утро, Кристина! Здесь применяются общие положения Трудового кодекса РФ, т.е. уведомлять работодателя о предстоящем увольнении по собственной инициативе необходимо за 14 дней до даты расторжения контракта. Однако, есть вариант, расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, т.е. по договоренности с работодателем при обосновании необходимости сокращения сроков предупреждения Вы можете согласовать дату увольнения.