Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Обязан ли работодатель закрыть рабочие места для инвалидов?
Законодательно существуют ставки/рабочие места на предприятиях для инвалидов. Обязан ли работодатель их "закрыть" полностью?
, Алексей, г. Санкт-Петербург
Сергей Балахонцев
Добрый день! Работодатели обязаны создавать специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов ч.1 ст. 22 Закона N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»
Минимальное количество таких рабочих мест определяется органами исполнительной власти субъектов РФ для каждого предприятия, учреждения, организации субъекта РФ в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов (ч.2 ст. 22 Закона N 181-ФЗ).
Работодатель не обязан закрыть их полностью, а закрывает их по мере возможности, так как принудительный труд (в том числе инвалидов) действующим законодательством РФ запрещен.