Обращение в суд при задержке строительства для взыскания неустойки

Я получил дисциплинарное взыскание в виде выговора. Локальный акт предприятия предусматривает исключение стимулирующих ежемесячных выплат при наличии действующего взыскания. В нашем случае это 50% зарплаты. Вопрос: 1. Стимулирующие выплаты ежемесячные. Означает ли это что основание лишать меня такой выплаты опираясь только выговор можно только один раз в текущем для выговора месяце. 2. Лишение премии не более чем на 20% процентов уже действующая практика? На что она опирается? 3. Противоречие внутреннего локального акта ТК РФ ---- Полное лишение стимулирующей выплаты, это явно не 20% ----- Конституционный Суд РФ признал ч. 2 ст. 135 ТК РФ не соответствующей Конституции РФ. В связи с этим законодатель обязан внести в ч. 2 ст. 135 ТК РФ изменения. До внесения изменений применение к сотруднику дисциплинарного взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него трудовых обязанностей не может быть основанием: лишения этого сотрудника на весь срок действия дисциплинарного взыскания входящих в состав его заработной платы стимулирующих выплат 4. Указанное выше противоречие акта с ТК РФ вынуждает меня уволиться с предприятия, т.к. по сути речь идёт о снижении моего заработка в два раза на неопределённый срок (до года). Могу ли я рассматривать сложившуюся ситуацию как основание для обращения в прокуратуру. У меня нет возможности продолжая работать "надеяться" что в "ближайшее" время работодатель устранит озвученное выше противоречие.

Пришло письмо в котором сказано, будто бы квартира являлась муниципальной собственностью, и нам ее сдавали с 2001 года, и нужно оплатить долг за найм. (Письмо прилагаю) Квартира вроде как в собственности, платились налоги, оказалось до конца не доделали приватизацию. Сейчас все доделали. Но был договор от 2001 о передачи квартиры в собственность. (Договор прилагаю). Написали в ответ обращение об отмене этого долго, приложили договор и ответ от росеестра что платили налоги, или попросили чтоб хотябы уменьшили срок найма, за последние 3 года. Пришел отказ (прилагаю), и написали, что требование о сокращении срока можно будет сказать в суде. Подскажите дальнейшие действия, в какой суд обращаться и как? Нужно иск составить?

Добрый день. На рабочем месте систематическая задержка аванса и ЗП, иногда 3 дня, иногда 5, иногда приходится напоминать о дне ЗП, спрашивать, когда будет ЗП... Если задержка будет более 5 рабочих дней (неделя), могу ли я приостановить рабочий процесс после предупреждения о таком намерении и с письменным заявлением?